Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2025 года устанавливается в размере 22 440 рублей в месяц Федеральным законом от 29.10.2024 № 365-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда». МРОТ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
При этом в соответствии со ст. 133.1 ТК РФ в субъекте РФ может устанавливаться свой региональный МРОТ, который не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Согласно статье 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже МРОТ.
При этом обращаем внимание, что согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Месячная заработная плата работника должна быть не ниже МРОТ без учета выплат за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, а также дополнительной оплаты работы, выполняемой в порядке совмещения профессий.
123